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» Samedi 24 Octobre 2020
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Notre démarche

Precis Consulting du fait de sa grande expérience en conseil en gestion, en organisation et informatique, a mis en place un réseau de consultants pour  aider les entreprises à améliorer leur performances ( performance commerciale, performance économique,  performance de l’organisation ).

Notre métier s’articule autour des axes suivants :

  • Organisation et ressources humaines

  • Procédures administratives, financières et comptables

  • Système de gestion des tableaux de bord

  • Schéma directeur informatique

La démarche que nous proposons pour  la réalisation de nos études est résumée par le schéma ci-contre : 

Cette démarche comprend les  volets suivants:

Réalisations des études

Organisation et ressources humaines

  • Diagnostic de l’organisation
  • Diagnostic fonctionnel
  • Diagnostic des ressources humaines
  • Recommandations
Procédures administratives, financières et comptables

  • Evaluation de l’existant
  • Evaluation des procédures comptables
  • Synthèse des observations
  • Rédaction du manuel de procédures administratives et comptables
  • Elaboration des outils de gestion comptable
  • Transfert de connaissance

Système de gestion des tableaux de bord

  • Analyse de l’activité
  • Identification des unités de gestion
  • Identification des axes d’analyses
  • Choix des indicateurs de gestion
  • Définition des restitutions
  • Définition des supports de collecte
  • Définition des circuits de remontée de l’information
  • Elaboration du manuel de collecte
  • Mise en œuvre
Schéma directeur informatique

  • Prise de connaissance de l’environnement
  • Revue diagnostique
  • Identification des domaines couverts,
  • Constitution des groupes de travail par domaine,
  • Réflexions fonctionnelles par domaine,
  • Organisation et ressources,
  • Organisation de la fonction informatique,
  • Stratégie matériels et logiciels,
  • Planning prévisionnel de mise en œuvre,

Mise en œuvre


Demande d'information
Tel : (225) 22 52 50 00
Fax : (225) 22 52 50 05
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